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基本信息
編 號: 53209 |
性 別: 男 |
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年 齡: 44 |
學(xué) 歷: |
工作年限: |
婚姻狀況: |
戶 口: 湖南省 懷化市 |
身 高: 168 |
居 住 地: 湖南省 懷化市 |
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求職意向
希望地區(qū):
湖南省
不限 |
期望月薪:
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期望從事的行業(yè):
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期望從事的崗位:
/
企業(yè)高管/人事行政經(jīng)理/業(yè)務(wù)經(jīng)理/ 其他管理類 |
自我評論
企業(yè)所需要的是可以創(chuàng)造效益的人,我相信本人的工作經(jīng)驗和工作態(tài)度,能夠成為貴公司所需要的人.
特長敘述
本人具備豐富的管理和銷售工作經(jīng)驗,有較強的社會適應(yīng)能力和口頭表達能力,能夠熟練使用各種辦公自動化軟件,懂得電腦硬件的基本維護和修理。擁有較強的文字綜合能力,對工作認真負責(zé).
教育經(jīng)歷
湖南經(jīng)濟管理干部學(xué)院 |
起止時間: |
1999-09-15
- 2002-06-20 |
專業(yè)名稱: |
管理類 |
專業(yè)描述: |
1999年9月-2002年6月湖南經(jīng)濟管理干部學(xué)院/經(jīng)濟管理 |
工作經(jīng)驗
起亞汽車4S集團公司
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起止時間: |
2012-08-15 - 2015-09-20 |
所屬行業(yè): |
汽車、摩托車 |
擔(dān)任職位: |
行政人事經(jīng)理 |
工作職責(zé)和業(yè)績: |
建立并健全企業(yè)行政人事制度。規(guī)范車輛使用和用油標準,減少不必要的各類違章處罰和浪費。嚴格控制辦公用品采購和領(lǐng)用。建立科學(xué)有效的檔案管理制度。保障辦公硬件設(shè)施運轉(zhuǎn)正常。建立合理的對內(nèi)對外溝通機制。負責(zé)公司人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓(xùn)、開發(fā)和溝通協(xié)調(diào)。從而建立科學(xué)良性的人才資源體系,為企業(yè)儲備和培養(yǎng)人才。同時監(jiān)管銷售部,售后部,市場部等部門日常工作和完成情況,及時協(xié)調(diào)處理部門間和部門無法處理的問題,促使各部門有序高效完成既定目標。
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康福醫(yī)藥集團公司
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起止時間: |
2015-09-25 - 2019-01-09 |
所屬行業(yè): |
醫(yī)藥生物制藥 |
擔(dān)任職位: |
副總/行政總監(jiān) |
工作職責(zé)和業(yè)績: |
負責(zé)醫(yī)藥公司行政人事全面管理工作,重點重新建立健全企業(yè)文化和各項規(guī)章制度,全面推行新的用車用油制度、5S管理、企業(yè)文化建設(shè)、空調(diào)使用管理規(guī)定、考勤制度、食堂就餐規(guī)定、會議制度等一系列規(guī)章管理制度,全面推進企業(yè)現(xiàn)代化、規(guī)范化、科學(xué)化管理。 |
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