2021.03-2024.03 湖南群狼市場調(diào)研 人事行政主管 工作描述： 1、人力資源管理 招聘與選拔：負(fù)責(zé)編制年度招聘計劃，根據(jù)部門需求發(fā)布招聘信息，組織并參與面試，確保招聘流程的高效與合規(guī)。在任職期間，成功為公司引進了多名關(guān)鍵崗位人才，顯著提升了團隊的整體實力。 員工培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能提升及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等。定期進行員工滿意度調(diào)查，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和滿意度。 績效管理：協(xié)助制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，確保考核過程的公正與透明。通過績效反饋與輔導(dǎo)，幫助員工明確發(fā)展方向，提升工作效率。 員工關(guān)系管理：處理員工投訴與建議，調(diào)解內(nèi)部糾紛，維護良好的工作氛圍。定期組織員工活動，增強團隊凝聚力。 2、行政管理 制度建設(shè)與流程優(yōu)化：參與制定并完善公司行政管理制度，如考勤、檔案、辦公設(shè)備等管理規(guī)定。同時針對行政流程進行持續(xù)優(yōu)化，提高行政工作的效率和質(zhì)量。 預(yù)算與成本控制：編制并監(jiān)控行政預(yù)算，確保各項行政開支的合理性。通過有效的成本控制措施，降低行政成本，提高公司整體的盈利能力。