基本信息
| 編 號(hào)： 186852 |
性 別： 女 |
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| 年 齡： 28 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶(hù) 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： -- |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
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自我評(píng)論
我叫林璐，來(lái)自湖南懷化，目前是一名離職待業(yè)人員。本人有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和高度的職責(zé)感，在工作中用心進(jìn)取腳踏實(shí)地，動(dòng)手潛力強(qiáng)，能夠高效率完成工作，勇于發(fā)揮自己才能，具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)溝通潛力和團(tuán)隊(duì)精神，在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，穩(wěn)定地進(jìn)步自己的工作潛力，與公司同步發(fā)展�！�
特長(zhǎng)敘述
ps.平面設(shè)計(jì).美工.辦公軟件
教育經(jīng)歷
| 湖南大學(xué) |
| 起止時(shí)間： |
2019-03-01
- 2021-06-30 |
| 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： |
金融學(xué) |
| 專(zhuān)業(yè)描述： |
無(wú) |
工作經(jīng)驗(yàn)
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湖南弈通法律服務(wù)公司
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| 起止時(shí)間： |
2021-06-01 - 2022-01-30 |
| 所屬行業(yè)： |
法律服務(wù) |
| 擔(dān)任職位： |
法務(wù)秘書(shū) |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
（1）在法務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司的要求和工作需要，制訂相關(guān)的文件、協(xié)議。
（2）在法務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好各類(lèi)文件、合同的審查工作，保證公司各類(lèi)文件、合同準(zhǔn)確無(wú)誤。
（3）為保證部門(mén)工作及時(shí)有效地開(kāi)展，按照經(jīng)理要求收集法律法規(guī)并實(shí)時(shí)歸納總結(jié)。
（4）協(xié)助法務(wù)部經(jīng)理做好日常行政工作，整理好部門(mén)檔案、資料，做好存檔、管理工作。
（5）在法務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，及時(shí)有效地處理好相關(guān)事宜和法律糾紛。
（6）與法院溝通交涉案件流程。 |
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中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2019-11-01 - 2021-06-01 |
| 所屬行業(yè)： |
保險(xiǎn) |
| 擔(dān)任職位： |
經(jīng)理助理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
1.負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理對(duì)職場(chǎng)的日常管理
2.負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理對(duì)職場(chǎng)會(huì)議的召開(kāi)
3.負(fù)責(zé)本職場(chǎng)的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)
4.日常工作等 |
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居然之家
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| 起止時(shí)間： |
2019-03-01 - 2019-10-01 |
| 所屬行業(yè)： |
商場(chǎng) |
| 擔(dān)任職位： |
人事行政 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 |
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