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基本信息
| 編 號(hào)： 171236 |
性 別： 男 |
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| 年 齡： 43 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 165 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
/
人事行政主管；行政經(jīng)理 |
自我評(píng)論
具備豐富的行政、人事工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。精通計(jì)算機(jī)操作；熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備；具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，個(gè)人修養(yǎng)及人際關(guān)系；良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力�！�
特長敘述
精通計(jì)算機(jī)操作；熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。有駕駛證，且多年無事故。
教育經(jīng)歷
| 湖南計(jì)算機(jī)高等�？茖W(xué)校 |
| 起止時(shí)間： |
1999-09-01
- 2002-07-07 |
| 專業(yè)名稱： |
市場(chǎng)營銷 |
| 專業(yè)描述： |
市場(chǎng)營銷（Marketing）又稱為市場(chǎng)學(xué)、市場(chǎng)行銷或行銷學(xué)。簡稱“營銷”，臺(tái)灣常稱作“行銷”；是指?jìng)�(gè)人或集體通過交易其創(chuàng)造的產(chǎn)品或價(jià)值，以獲得所需之物，實(shí)現(xiàn)雙贏或多贏的過程。
它包含兩種含義，一種是動(dòng)詞理解，指企業(yè)的具體活動(dòng)或行為，這時(shí)稱之為市場(chǎng)營銷或市場(chǎng)經(jīng)營；
另一種是名詞理解，指研究企業(yè)的市場(chǎng)營銷活動(dòng)或行為的學(xué)科，稱之為市場(chǎng)營銷學(xué)、營銷學(xué)或市場(chǎng)學(xué)等。 |
工作經(jīng)驗(yàn)
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懷化中鈺冶煉有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2014-02-08 - 2016-06-22 |
| 所屬行業(yè)： |
冶煉金屬 |
| 擔(dān)任職位： |
辦公室主任 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
2014年4月至2021年5月，在懷化中鈺冶煉有限公司擔(dān)任綜合管理辦公室主任一職。該公司是一家以冶煉鉻鐵、金屬硅為主的鐵合金企業(yè)。在職期間主要負(fù)責(zé)公司行政、后勤、外聯(lián)（政府各部門）及安全生產(chǎn)和環(huán)保管理工作。 |
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深圳市創(chuàng)世達(dá)實(shí)業(yè)有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2006-03-06 - 2013-12-11 |
| 所屬行業(yè)： |
電子數(shù)碼 |
| 擔(dān)任職位： |
行政經(jīng)理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
2006年3月至2012年10月，在深圳市創(chuàng)世達(dá)實(shí)業(yè)有限公司擔(dān)任行政人事經(jīng)理一職。該公司主要是以研發(fā)、生產(chǎn)、銷售原裝移動(dòng)硬盤、移動(dòng)電源、U盤等數(shù)碼產(chǎn)品為主的生產(chǎn)型企業(yè)。在職期間主要負(fù)責(zé)人力資源管理六大模塊的建設(shè)和推動(dòng)工作；以及行政管理類工作。如人員招聘、勞動(dòng)關(guān)系管理、員工培訓(xùn)、KPI考核；制度流程建設(shè)、辦公環(huán)境管理；ISO9001-2000質(zhì)量體系的導(dǎo)入和督查；行政采購體系搭建與維護(hù)、大型年會(huì)及重要活動(dòng)組織；采購、管理公司固定資產(chǎn)；行政費(fèi)用的預(yù)算與管理等工作。 |
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深圳市賽納科技有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2002-08-24 - 2015-10-16 |
| 所屬行業(yè)： |
通訊 |
| 擔(dān)任職位： |
人事專員、人事主管 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
2002年8月至2005年10月在深圳市賽納科技有限公司先后擔(dān)任過人事專員，人事主管。該公司主要是以研發(fā)、生產(chǎn)、銷售集團(tuán)電話、集團(tuán)交換系統(tǒng)為主的電子型生產(chǎn)企業(yè)。在職期間主要負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；公司員工的招聘、離職、薪金計(jì)算、培訓(xùn)、考核、勞動(dòng)社保的購買等人力資源日常管理事宜；組織公司娛樂及慶典活動(dòng)的策劃和禮品的購買；協(xié)調(diào)好公司與員工之間的信任和溝通、勞動(dòng)關(guān)系等。 |
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