基本信息
| 編 號(hào)： 160392 |
性 別： 男 |
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| 年 齡： 36 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 174 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
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總經(jīng)理/副總經(jīng)理（汽車(chē)4S店） |
自我評(píng)論
本人性格開(kāi)朗、為人誠(chéng)懇、樂(lè)觀向上、興趣廣泛、擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強(qiáng)的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力�！�
特長(zhǎng)敘述
事業(yè)心上進(jìn)心很強(qiáng)，汽車(chē)行業(yè)7年的工作經(jīng)歷讓我掌握了很多的理論知識(shí)和實(shí)用技能，工作學(xué)習(xí)態(tài)度謙虛認(rèn)真，能深切體會(huì)到團(tuán)隊(duì)精神的重要性，能有獨(dú)特的管理思路和方法，有一絲不茍的工作態(tài)度。
教育經(jīng)歷
| 北方汽車(chē)教育集團(tuán) |
| 起止時(shí)間： |
2006-09-01
- 2008-05-22 |
| 專業(yè)名稱： |
汽車(chē)設(shè)計(jì)與維修 |
| 專業(yè)描述： |
汽車(chē)設(shè)計(jì)與維修畢業(yè)，所學(xué)專業(yè)為，汽車(chē)電子，汽車(chē)電噴，汽車(chē)底盤(pán)，汽車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)。在學(xué)校期間擔(dān)任學(xué)習(xí)委員。 |
工作經(jīng)驗(yàn)
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懷化市恒裕汽車(chē)貿(mào)易有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2008-06-22 - 2011-05-24 |
| 所屬行業(yè)： |
汽車(chē)銷(xiāo)售 |
| 擔(dān)任職位： |
銷(xiāo)售顧問(wèn) |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
在公司從事汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)工作。 |
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懷化市恒裕汽車(chē)貿(mào)易有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2011-05-25 - 2015-02-05 |
| 所屬行業(yè)： |
汽車(chē)4S店 |
| 擔(dān)任職位： |
售后服務(wù)經(jīng)理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
1、領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)下屬員工，使所有員工的思維和行動(dòng)都以客戶為中心
2、直接承擔(dān)并處理售后抱怨
3、制定策略，以提高懷化地區(qū)的售后服務(wù)市場(chǎng)份額
4、實(shí)現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所制定的業(yè)績(jī)目標(biāo)
5、制定維修業(yè)務(wù)目標(biāo)，并分解到本部門(mén)員工的工作指標(biāo)
6、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的績(jī)效評(píng)估，崗位調(diào)整，培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃和激勵(lì)措施
7，制定本部門(mén)的PDCA循環(huán)機(jī)制，不斷提升改善服務(wù)流程，確�？蛻魸M意度和粘稠度。 |
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張家界東紅汽車(chē)貿(mào)易有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2015-03-15 - 2015-09-03 |
| 所屬行業(yè)： |
張家界福特4S店 |
| 擔(dān)任職位： |
總經(jīng)理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
1，負(fù)責(zé)定期對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、管理、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行評(píng)審，并向投資人報(bào)告。
2，直接領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理和銷(xiāo)售經(jīng)理的工作;
3，定期召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì)議，共同制定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并審議制定重大決策，負(fù)責(zé)公司內(nèi)文件的審批;
4，負(fù)責(zé)公司所需資源的配備;
5，按時(shí)提出公司工作計(jì)劃和各階段的工作安排，檢查各部責(zé)任人的目標(biāo)落實(shí)情況，并及時(shí)組織實(shí)施。負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作制度； |
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