基本信息
編 號(hào): 106847 |
性 別: 男 |
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年 齡: 41 |
學(xué) 歷: |
工作年限: |
婚姻狀況: |
戶 口: 湖南省 湘西土家族苗族自治州 |
身 高: 168 |
居 住 地: 湖南省 懷化市 |
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求職意向
希望地區(qū):
湖南省
懷化市 |
期望月薪:
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期望從事的行業(yè):
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期望從事的崗位:
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主管/業(yè)務(wù)專員 |
自我評(píng)論
思維敏捷、為人誠(chéng)信、個(gè)性穩(wěn)重、具有高度職業(yè)操守、善于與他人溝通協(xié)作;能吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。有創(chuàng)新及挑戰(zhàn)特質(zhì),具有相當(dāng)?shù)睦碚搶?shí)踐相結(jié)合的管理經(jīng)驗(yàn),龍其擅長(zhǎng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)之診斷、分析、計(jì)劃、結(jié)構(gòu)優(yōu)化或重組專項(xiàng)工作,有多項(xiàng)成功案例;極其熟悉玻璃深加工之相關(guān)設(shè)備的性能及系數(shù)!
特長(zhǎng)敘述
本人有3年以上臺(tái)資(電子廠)生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書及供應(yīng)商產(chǎn)品驗(yàn)貨經(jīng)驗(yàn),7年以上的玻璃深加工管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上中日合資(打印機(jī)生產(chǎn)工廠管理經(jīng)驗(yàn))。對(duì)各電子元器件的結(jié)構(gòu)及特性有一定的了解,對(duì)建筑、家私、電子玻璃、燈飾玻璃、水表玻璃、潛水鏡玻璃、太陽(yáng)能光伏鋼化玻璃、烤箱玻璃、各種平板和烤彎鋼化(強(qiáng)化)玻璃等整過(guò)工藝非常熟悉,具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立操作各類保特羅切割機(jī)、保特羅加工中心,水切割、雙邊機(jī)、鉆孔機(jī)、絲印機(jī)等玻璃設(shè)備,具有很強(qiáng)應(yīng)變的能力,能及時(shí)處理生產(chǎn)突發(fā)事件及對(duì)應(yīng)的改良對(duì)策,能合理安排各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),控制生產(chǎn)本成,改善生產(chǎn)工藝。組織與執(zhí)行能力強(qiáng),有獨(dú)特的協(xié)調(diào)溝通能力;擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充,精通生產(chǎn)各工序的計(jì)件以及的績(jī)效制度的導(dǎo)入及執(zhí)行。已成功的對(duì)所在公司的生產(chǎn)績(jī)效改革。針對(duì)目前行業(yè)內(nèi)所存在的人員文化底,皮氣大,服從性差,管理者工作難做,技術(shù)人才難找,人員流動(dòng)性大,人多做不出產(chǎn)量控制不了質(zhì)量等方面有較好的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。成功導(dǎo)入ERP系統(tǒng):包括系統(tǒng)文件及相關(guān)數(shù)據(jù)表格建立,各部門相關(guān)人員的操作指導(dǎo),ERP系統(tǒng)的推行及維護(hù),并將生產(chǎn)過(guò)程管理及計(jì)件工資核算成功導(dǎo)入ERP. 在任品質(zhì)經(jīng)理期間,完善品質(zhì)體系,具備IQC、IPQC、OQC相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)和能力,成功導(dǎo)入SPC、質(zhì)量管理七大手法、PDCA、8D手法等各種質(zhì)量管理工具和方法;具備供應(yīng)商管理能力及質(zhì)量體系內(nèi)審員資格和能力;在對(duì)基層管理及一線員工的培訓(xùn)及指導(dǎo)協(xié)調(diào)溝通方面也很有成績(jī);能輕松應(yīng)對(duì)各式各樣標(biāo)準(zhǔn)的客人驗(yàn)廠及相關(guān)系統(tǒng)基礎(chǔ)文件的建立與維護(hù)。
教育經(jīng)歷
湖南懷化理工學(xué)院 |
起止時(shí)間: |
2001-09-01
- 2004-07-01 |
專業(yè)名稱: |
企業(yè)管理 |
專業(yè)描述: |
主修課程有:毛澤東思想概論,會(huì)計(jì)學(xué),經(jīng)濟(jì)學(xué),企業(yè)楖論,管理學(xué),計(jì)算機(jī)概論,管理數(shù)學(xué),統(tǒng)計(jì)學(xué),作業(yè)研究,財(cái)務(wù)管理,人力資源管理等 |
工作經(jīng)驗(yàn)
東莞市黃江鎮(zhèn)科皇電子廠(總公司臺(tái)灣,分公司有中山冠宏、東莞科皇及科皇二廠共2500人)
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起止時(shí)間: |
2004-08-08 - 2005-05-08 |
所屬行業(yè): |
加工制造業(yè) |
擔(dān)任職位: |
PE工程師/工程助理 |
工作職責(zé)和業(yè)績(jī): |
主要負(fù)責(zé):新產(chǎn)品的導(dǎo)入、試產(chǎn)的安排、生產(chǎn)指導(dǎo)、跟進(jìn),作業(yè)異常處理。(遇到異常立即召開相應(yīng)的專題異況研討會(huì):將產(chǎn)生臨時(shí)對(duì)策及中長(zhǎng)期對(duì)策),生產(chǎn)工藝的改善、產(chǎn)品性能及結(jié)構(gòu)方面的改善、包括工藝指導(dǎo)書的編寫等﹔能熟練操作Office辦公軟件及Visio ﹑Adobe photoshop﹑AutoCAD﹑等軟件;懂ISO﹑7S﹑質(zhì)量管理七大手法﹑IE手法的實(shí)施﹑了解各國(guó)安規(guī)認(rèn)證及電子電路基本常識(shí)﹑會(huì)制作生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書、樣品確認(rèn)書、生產(chǎn)測(cè)試制具的制作... |
東莞寮步卓美玻璃有限公司/150人
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起止時(shí)間: |
2005-06-08 - 2009-03-08 |
所屬行業(yè): |
加工制造業(yè) |
擔(dān)任職位: |
生產(chǎn)主管/總經(jīng)理助理 |
工作職責(zé)和業(yè)績(jī): |
.根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)主計(jì)劃制訂車間的生產(chǎn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的整體運(yùn)作、結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整,針對(duì)公司現(xiàn)狀,進(jìn)行診斷,提出可行性管理變革實(shí)施方案,進(jìn)行調(diào)整、跟進(jìn)、直至達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
2.生產(chǎn)日常工作優(yōu)化、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、重組項(xiàng)目、程序化(生產(chǎn)流程/工藝流程)項(xiàng)目、規(guī)范化(制度)ISO、客戶驗(yàn)廠、新品開發(fā)(樣品/成本),計(jì)件及績(jī)效的模擬及推行。
3.組織開展技術(shù)革新、并組織學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)技術(shù),提高車間的工藝及技術(shù)水平。
4.推進(jìn)全面質(zhì)量管理制度,定期組織相關(guān)部門人員進(jìn)行專題案例分析研討會(huì)。
5.制訂年度、月度生產(chǎn)工作計(jì)劃及總結(jié)。
主要工作范圍:
a.生產(chǎn)計(jì)劃制定。
b.決策信息提供。
c.生產(chǎn)工序流程制定。
d.生產(chǎn)調(diào)度。
e.全面品質(zhì)控制。 |
東莞市泰特玻璃有限公司(200人)
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起止時(shí)間: |
2009-04-08 - 2011-06-08 |
所屬行業(yè): |
加工制造業(yè) |
擔(dān)任職位: |
生產(chǎn)經(jīng)理 |
工作職責(zé)和業(yè)績(jī): |
.根據(jù)公司訂單制訂生產(chǎn)計(jì)劃,并擬訂相應(yīng)的技術(shù)改良措施方案并組織、實(shí)施、評(píng)估、總結(jié)。
2.操作規(guī)程、技術(shù)條件和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的制訂,并負(fù)責(zé)審查或管制工作。
3.技術(shù)創(chuàng)新、工藝流程改良和工藝測(cè)試,并組織學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)之先進(jìn)技術(shù),提高車間的工藝及技術(shù)水平。
4.推進(jìn)全面質(zhì)量管理制度,定期組織相關(guān)部門人員進(jìn)行專題案例分析研討會(huì)。
5.制訂年度、月度生產(chǎn)工作計(jì)劃及總結(jié)。
主要工作范圍:
a.生產(chǎn)計(jì)劃制訂。主流程計(jì)劃及分流程計(jì)劃。
b.決策信息提供。
c.生產(chǎn)工序流程制訂、執(zhí)行、調(diào)整。
d.生產(chǎn)調(diào)度、調(diào)整、跟進(jìn)、總結(jié)。
e.全面品質(zhì)的管控。
f.定期進(jìn)行產(chǎn)品的工作流程的優(yōu)化重組、成本分析、崗位培訓(xùn)等等。 |
東莞市三豐玻璃有限公司
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起止時(shí)間: |
2011-04-08 - 2014-01-18 |
所屬行業(yè): |
加工制造 |
擔(dān)任職位: |
品質(zhì)經(jīng)理 |
工作職責(zé)和業(yè)績(jī): |
1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)貫徹落實(shí),完善公司質(zhì)量管理工作。 2.負(fù)責(zé)公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實(shí)施,以及公司各種質(zhì)量管理活動(dòng)執(zhí)行與推動(dòng),促進(jìn)內(nèi)部體系的保持和持續(xù)改進(jìn)。 3.組織和協(xié)調(diào)公司新產(chǎn)品的導(dǎo)入工作,新供應(yīng)商開發(fā)考核、新材料的認(rèn)定檢查和評(píng)估. 4.負(fù)責(zé)進(jìn)料、成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)程的制定與執(zhí)行,監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)質(zhì)量檢驗(yàn)工作。 . 5.負(fù)責(zé)處理質(zhì)量異常及顧客投訴與退貨調(diào)查、原因分析,并擬定改善措施。 6.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理信息的收集、傳導(dǎo)、回復(fù)、以及質(zhì)量成本的分析與控制工作。 7.負(fù)責(zé)組織不合格品的控制,制定不合格的預(yù)防和糾正措施,并予以督導(dǎo)執(zhí)行。 8.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器、量具、測(cè)試設(shè)備的管理工作。 9.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄,組織分析管理數(shù)據(jù)。 10.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)人員的質(zhì)量基礎(chǔ)培訓(xùn)及檢驗(yàn)工作要點(diǎn)培訓(xùn)工作。 11. 組織ISO文件的編制和審批; 12.負(fù)責(zé)總經(jīng)理下達(dá)的臨時(shí)工作。 |
深圳宏德龍科技有限公司
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起止時(shí)間: |
2014-02-25 - 2016-04-18 |
所屬行業(yè): |
加工制造業(yè) |
擔(dān)任職位: |
廠長(zhǎng) |
工作職責(zé)和業(yè)績(jī): |
1、新公司成立,工廠車間場(chǎng)地規(guī)劃、協(xié)助懂事長(zhǎng)選購(gòu)設(shè)備,建立全新型生產(chǎn)流水線。 2、建立工廠企業(yè)文化,推動(dòng)工廠快速發(fā)展。 3、獨(dú)立建立并完善生產(chǎn)、質(zhì)量、工程、采購(gòu)、物控作業(yè)流程及基礎(chǔ)文件。 4、培養(yǎng)各部門管理人才,并協(xié)調(diào)部門之間的平行關(guān)系,服務(wù)生產(chǎn),重視品質(zhì),降低成本。 5、能熟悉運(yùn)用先進(jìn)日式、臺(tái)式企業(yè)管理模式,比如目標(biāo)管理、績(jī)效管理、成本管理等,提升內(nèi)部凝聚力和外部向心力;技術(shù)服務(wù)品質(zhì),提高產(chǎn)品竟?fàn)幜Γ?6、熟悉ISO9000:2000質(zhì)量管理體系,能督導(dǎo)建立體系以及體系改善; 7、熟悉SA8000 社會(huì)責(zé)任管理體系,能對(duì)工廠進(jìn)行獨(dú)立審核和督導(dǎo)企業(yè)提高社會(huì)責(zé)任感; 8、將工廠從一個(gè)人發(fā)展到如今天幾十人的規(guī)模。 9、對(duì)各類品質(zhì)問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)計(jì),分析;提出糾正、預(yù)防措施和改正方案,保證生產(chǎn)品質(zhì)和質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行,并持續(xù)提升。 |
東莞市冠聯(lián)玻璃有限公司
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起止時(shí)間: |
2016-07-26 - 2018-07-30 |
所屬行業(yè): |
制造業(yè) |
擔(dān)任職位: |
副總 |
工作職責(zé)和業(yè)績(jī): |
1、協(xié)助總經(jīng)理工作,參予公司經(jīng)營(yíng)管理與決策。 2、領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定工作計(jì)劃,實(shí)施安全生產(chǎn)、品質(zhì)管控、產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)等。 3、參予公司全面質(zhì)量管理體系的建立及推進(jìn)。 4、負(fù)責(zé)分管部門的全面組織管理工作。 5、完成總經(jīng)理交待的其它工作。 |
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