因工作需要，我公司現(xiàn)面向社會公開招聘懷化市住房公積金管理中心勞務(wù)派遣人員2名，具體招聘事項(xiàng)如下：

 　　一、招聘原則

 　　1、公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用原則；

 　　2、個人自愿原則；

 　　二、招聘計(jì)劃

 　　招聘會同、靖州住房公積金管理部公務(wù)用車駕駛員各1名。

     三、招聘人員主要崗位職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)所在管理部的公務(wù)用車駕駛；

（二）協(xié)助做好管理部各項(xiàng)內(nèi)務(wù)工作；

（三）完成所在管理部安排的其他工作任務(wù)。  

 　　四、招聘條件

 　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律，政治素質(zhì)好;

     2、個人形象氣質(zhì)符合窗口單位基本要求，品行端正、作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè)、工作踏實(shí)、老實(shí)忠厚，責(zé)任意識、紀(jì)律意識、保密意識、服務(wù)意識強(qiáng)，能適應(yīng)加班； 

   　3、初中以上文化程度，身體健康，符合職業(yè)體格檢查的國家標(biāo)準(zhǔn)；

 　　4、持C1以上機(jī)動車駕駛證，駕齡不低于3年；具有熟練的駕駛技能、車輛維護(hù)、保養(yǎng)等基礎(chǔ)知識，具有較強(qiáng)的安全意識；

 　　5、女性，年齡為18周歲以上、45周歲及以下（1975年8月1日至2002年7月31日期間出生），身高1.58米及以上；

    6、應(yīng)聘會同管理部駕駛員的應(yīng)具有會同縣戶籍，熟悉會同縣路況；應(yīng)聘靖州管理部駕駛員的應(yīng)具有靖州縣戶籍，熟悉靖州縣路況；

    7、能熟練操作電腦和WPS、EXCEL等辦公軟件；

有下列情形之一的，不得參加本次公開招聘：

1.本人或者家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家政治安全活動的;

2.本人存在違法犯罪記錄或有吸毒史、飲酒或者醉酒駕駛記錄的;

3.本人存在致人死亡或者重傷的交通責(zé)任記錄，或有傳染性疾病、癲癇、精神病等可能危及行車安全的病史的；

4.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

5.曾因違反單位管理規(guī)定而解除勞動合同的;

6.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

7.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

 　五、招聘程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

 1、報(bào)名時間：2020年 09 月 16 日至09月24日 (上午8:30-12：00;下午14：30-17:30)，（周末休息）逾期不再受理。  

 　　 2、報(bào)名地點(diǎn)：懷化市博林國際酒店1105室

 　　聯(lián)系人：羅瓊         聯(lián)系電話：18974509029

  　　3、報(bào)名材料：

 　�。�1）駕駛證原件及復(fù)印件1份；

 　�。�2）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；

 　　（3）學(xué)歷證書或?qū)W歷證明資料原件及復(fù)印件1份；

 　　（4）近期一寸正面免冠彩照3張；

 　�。�5）無違法犯罪記錄證明（含無飲酒或者醉酒駕駛記錄證明）；

      （6）《懷化市華奕人力資源有限公司公開招聘報(bào)名表》一份（見附件，可網(wǎng)上下載或報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)取，須由應(yīng)聘人員本人如實(shí)填寫并簽名承諾）。

　　 （二）資格審查：資格審查貫穿公開招聘工作全過程，通過資格初審的報(bào)名者，方具備考試資格。

  （三）技能考核

    技能考核由市住房公積金管理中心對所有資格審查通過人員進(jìn)行技能考核，主要考核報(bào)名人員的駕駛車輛技能、應(yīng)急能力和計(jì)算機(jī)、辦公軟件操作技能現(xiàn)場展示（主要測試內(nèi)容為WORD或WPS文字錄入編輯、文件存儲、EXCEL表格制作等)。

    駕駛技能考核以實(shí)地路考形式進(jìn)行測試（總分50分），計(jì)算機(jī)、辦公軟件操作技能以現(xiàn)場操作形式進(jìn)行測試（總分50分），兩項(xiàng)技能測試的綜合評分采取百分制，合格線為60分，不滿60分者不能進(jìn)入面試。

 技能考核的時間、地點(diǎn)另行通知。

    技能考核成績占總成績的50%，從高分到低分按招聘計(jì)劃1:2的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。

    （四）面試  

     面試由市住房公積金管理中心和懷化市華奕人力資源有限公司共同組織，采用現(xiàn)場面談的方式進(jìn)行，主要針對應(yīng)聘人員的儀表氣質(zhì)、語言表達(dá)、問題處理及崗位匹配情況進(jìn)行測試。面試的時間、地點(diǎn)另行通知(面試時請攜帶本人身份證)。

    面試成績采用100分制，面試成績占總成績的50%。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試不合格者，不得確定為體檢對象。

    面試人員總成績根據(jù)技能考核成績×50%+面試成績×50%確定。

 　�。ㄎ澹�體檢

 　　面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績從高分到低分按照1：1(總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先錄取)確定體檢人員。體檢人員統(tǒng)一安排到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行身體檢查。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，同時必須符合駕駛員職業(yè)所要求標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用自理。如出現(xiàn)本人放棄或不按規(guī)定項(xiàng)目體檢等情況，不予聘用。體檢不合格者，按總成績依次遞補(bǔ)。

　　（六）公示與聘用管理

　　1.根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在懷化人才網(wǎng)、懷化市住房公積金管理中心門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期3個工作日。

2.公示期滿無異議，即可上崗試用，試用期為2個月。試用期滿后，經(jīng)綜合考核合格，按相關(guān)規(guī)定與懷化市華奕人力資源有限公司簽訂勞動合同等手續(xù)。

    3.聘用人員應(yīng)服從市住房公積金管理中心的日常管理，嚴(yán)格遵守市住房公積金管理中心的各項(xiàng)規(guī)章制度。懷化市華奕人力資源有限公司應(yīng)根據(jù)市住房公積金管理中心提供的聘用人員日常考勤和考核等綜合表現(xiàn)情況兌現(xiàn)相關(guān)工資福利待遇。

 　　六、相關(guān)待遇

（一）試用期間發(fā)放試用期工資2000元;試用期滿后考核合格并簽訂正式勞動合同手續(xù)，每月實(shí)發(fā)工資至少2700元（屬扣繳五險(xiǎn)一金個人部分之后的工資，不包吃�。�。聘用期內(nèi)的績效考核獎勵等待遇按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（二）享受國家法定節(jié)假日，但因崗位要求，法定工作日內(nèi)非特殊情況（指因病確不能正常工作或家庭緊急事項(xiàng)等）不得隨意請休假。　

　  七、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員應(yīng)選擇指定官方網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。因查看非官方或轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（三）實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員需誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)法律法規(guī)分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（四）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時了解相關(guān)信息，因本人原因或通訊不暢通，錯過招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

   （五）被錄人員在試用期內(nèi)不能勝任所安排的工作或出現(xiàn)重大工作失誤的，將不予聘用�！　�

（六）本公告解釋權(quán)為懷化市華奕人力資源有限公司所有。

咨詢電話：劉少華  13973096670           

附件：懷化市華奕人力資源有限公司公開招聘駕駛員報(bào)名表

                             懷化市華奕人力資源公司

2020年09月16日

懷化市華奕人力資源有限公司駕駛員招聘報(bào)名表

應(yīng)聘單位：           應(yīng)聘崗位：            報(bào)名序號：

說明：

1、報(bào)名序號由招聘單位填寫。

2、考生必須如實(shí)填寫上述內(nèi)容，如填報(bào)虛假信息者，取消考試或聘用資格。

3、經(jīng)審查符合資格條件后，此表由招聘單位留存，并由考生現(xiàn)場登記確認(rèn)。

4、應(yīng)聘人員需準(zhǔn)備1寸彩色登記照片4張，照片背面請寫上自己的姓名。

如有其它學(xué)術(shù)成果或課題及需要說明的情況可另附。