昨天跟朋友聊天，朋友問：“哎，你說，我現(xiàn)在崗位工作都能勝任，我還有充電學習的必要嗎？”

聽完后，我的第一反應是翻白眼，第二反應才是回答：“有必要！”

移動互聯(lián)時代，職場情況順序萬變，稍不留神就有可能落后。別以為現(xiàn)在能勝任工作，以后就能安穩(wěn)的混日子了。不可能。長江后浪推前浪，一屆屆新人不停的涌入職場，他們學歷比我們高，腦子轉(zhuǎn)的比我們快，對新鮮事物接觸程度更高，而且工資還比我們低。與他們相比，我們唯二的優(yōu)勢，就只有經(jīng)驗豐富和能力突出。如果哪一天，連能力突出也不具備了，那就真的岌岌可危了。

充電不一定非得離崗學習

誰說職場充電就一定得跟學生時代一樣，坐在教室里，聽著老師講課，認真的學習。不需要，沒那么麻煩。

充電分很多種，除了報班學習之外，平時多接受一些新鮮事物，多看一下與工作有關的書籍、紀錄片，通過多種途徑想方設法的提升自己的工作能力……只要是對工作有幫助的，這些都算是充電。

充電的目的不是花錢而是學東西

花錢報班卻不想去上的人，多的是。并不是花錢了才叫充電。結合自己的實際情況，選擇最是個自己的學習方式，更能促進學習效果。

現(xiàn)在信息那么發(fā)達，朋友圈、門戶網(wǎng)站上各類行業(yè)資訊不說天天都有，但也不少。無聊的時候，不妨多讀一讀別人的文章，看看他們是如何處理工作的。好的地方學習，不好的地方改進。將“拿來的”與“自己的”相結合，通過實踐，尋找一套最適合的方法，切實提升自己的業(yè)務水平。