在聊到微軟的 面試 題的時(shí)候，唐駿表達(dá)了這樣一個(gè)觀點(diǎn)，他最后一部 面試 的是人的性格，而不是其他。 面試 題很多是沒有什么標(biāo)準(zhǔn)答案的，只是用來測(cè)試人的性格。網(wǎng)上流傳最廣的微軟面試題“井蓋為什么是圓的?”唐駿說到了幾個(gè)答案，一個(gè)是他父親的答案“井蓋是圓的，這樣才美觀”，還有他老家的鄰居“圓的井蓋利于搬運(yùn)(搬的時(shí)候可以滾動(dòng)搬運(yùn))�！边@些答案都是不錯(cuò)，類似的答案有很多種，這些答案中可能最好的一個(gè)答案(唐駿認(rèn)為的最佳答案)“圓的井蓋在裝卸的時(shí)候不至于失手掉下去�！睉�(yīng)該是最有科學(xué)道理的。

　　我也構(gòu)思了幾個(gè)答案“圓的井蓋制作成本最低�！薄皥A的井口是最穩(wěn)固的結(jié)構(gòu)�！薄皥A的受力最均勻，所以最堅(jiān)固”。這個(gè)話又說回來了，唐駿出這些題并不是在最求最佳答案，而來測(cè)試面試者的性格，當(dāng)然其中會(huì)包括反映能力、溝通能力等等。

　　唐駿在微軟的時(shí)候還出了一些很有意思的題比如：“如果你的部下錯(cuò)將售價(jià)2萬元的產(chǎn)品1萬元賣給了顧客，你現(xiàn)在需要寫一封信給這個(gè)顧客，目的當(dāng)然是為了要回那1萬元，這封信該如何寫?”這個(gè)題目不會(huì)有標(biāo)準(zhǔn)答案，而且這個(gè)題目可以讓面試者發(fā)動(dòng)自己的親戚朋友一起來完成，因?yàn)閱T工在進(jìn)入公司以后做事實(shí)際上是依靠自己以及自己的人脈。