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網(wǎng)絡求職八大技巧大串燒

作者: 【 】 瀏覽次數(shù):5716

   如今,網(wǎng)上求職已經(jīng)變?yōu)榍舐毜闹匾绞街弧;ヂ?lián)網(wǎng)讓找工作變得更加方便和快捷。想找什么類型的公司、什么職業(yè)、期望收入……在招聘網(wǎng)上一搜索,適合你的求職信息即在面前展現(xiàn)。隨后,把自己的簡歷和求職信通過E-maill發(fā)過去就是了。但是,網(wǎng)上求職,真的像這般理想嗎?往往我們會聽到周圍人抱怨:投出去的簡歷就如石沉大海,沒有一絲回音?梢姡W(wǎng)絡求職并不只是在招聘網(wǎng)站上填填簡歷、發(fā)幾個E-maill那么簡單,要使網(wǎng)絡求職成功率大大提高,必須搞定一些小竅門。

    好的求職信

    比簡歷更重要


    最好包括求職信、中英文簡歷。請記住,人事部門通常會收到上百份申請同一職位的求職信和簡歷,因此你要做的,是從其他的求職者中脫穎而出,給對方深刻的印象。求職信就是自我介紹,證明你是求職者中最好的一個,以此爭取獲得面談的機會。求職信應與簡歷分開,自成一體。最好,每封求職信應針對用人單位精心設計,表明你明白該公司的需要。在求職信中,有兩點是能引起對方的興趣:一、你能為單位做什么;二、對方要求你做什么。

    大多數(shù)人忽視了第二點,喋喋不休地描述自己的才能,而不考慮什么樣的能力是對對方有益的。因此,在表述能力時,把它分成兩部分:一、核心技能,具備職位所要求的資歷和學識;二、擁有更為廣泛的知識背景和更多專長,對公司有所幫助。

    簡歷

    一定要配照片


    對于人事經(jīng)理來說,每天需要瀏覽大量簡歷,如果同等的條件,一般會先通知有照片的求職者來面試,因為通過照片,人事經(jīng)理對應聘者又多了幾分了解。如果是美女,被通知的可能性就更大。你即使不漂亮,也照一個藝術照,就增多了面試機會,畢竟很現(xiàn)實的是,簡歷的目的就是有面試的機會,其他就要靠實力與運氣了。

    簡歷寫作突出關鍵詞

    簡歷里出現(xiàn)應聘公司的名字:當人事經(jīng)理搜索人才時,一般會以關鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”,比如消費品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人,人事經(jīng)理會這樣搜索,例如:“可口可樂+銷售經(jīng)理”,系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關鍵字的求職者,如果你的簡歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣,就可以被搜索到,例如:“我在XX礦泉水公司工作,成功地令競爭對手——可口可樂旗下的XX礦泉水在當?shù)氐?A onmouseover=javascript:showpos(event,this) style="COLOR: #00a2ca" onmouseout=javascript:ClearTimer() href="市場" target=_blank>市場份額減少……”,“我在可口可樂的某經(jīng)銷商工作”等,又提高了人事經(jīng)理瀏覽簡歷的機會。

    自我介紹里出現(xiàn)對方的職位描述詞:另外一個匹配觀念就是他的職位如何描述,你就改變你的簡歷換一個說法匹配,如他說要求領導能力強,你的簡歷也說具有領導才能,他要溝通能力一流,你的簡歷也說我最擅長溝通。你的簡歷表面匹配度最高,也可以多增加機會。你可將簡歷改成為他職位描述完全量身定做的簡歷。

    求職者有更多的面試機會,不但可以增加成功求職機會,還可以增加自己的信心,工資越叫越高還可以積累面試經(jīng)驗。

    經(jīng)常刷新簡歷

    當人事經(jīng)理搜索人才時,符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列,而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸,最好都刷新簡歷,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事經(jīng)理找到。否則長期不去關心自己的簡歷,很快你就會被淹沒在網(wǎng)絡簡歷的洪水中。

 反其道而行

    不要只投最近三天的職位。一般求職者認為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的,其實不然。因為很多企業(yè)人事經(jīng)理沒有及時的登陸刷新刊登的職位,所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面,這些職位應聘的人多,競爭大,相反,一些職位已經(jīng)是半個月甚至兩個月的,應聘的人少,成功率反而高。

    不要在乎對方職位要求。很多職位描述只是寫寫,連經(jīng)理都不知道要招什么樣的人,如果你看到對方職位要求本科,你是專科就不敢投遞簡歷,那就失去機會了。如果你看到對方要求有5年經(jīng)驗,你只有3年經(jīng)驗,你也不敢投,那完全沒有必要。因為人事經(jīng)理們對職位的描述只是例行公事。

    發(fā)郵件小技巧

    讓你的郵件永遠在最前面。你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱,他們其實是很懶的,100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁?你現(xiàn)在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回應。

    所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時,怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面,讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前,把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期,如2008年,因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序,所以你的郵件起碼要到2008年以后才會被排在后面。

    新穎的郵件標題。人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件,求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成:應聘XX職位,怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球,讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件,只有標題新穎的才有機會被打開。例如一位空姐想要轉行,她將她的郵件標題改為“空姐來上海找工作”,引起絕大部分男人事經(jīng)理的青睞,結果三天之內(nèi)有30多個男人事經(jīng)理通知面試,3個月找不到工作的她而變成3天找到上十份工作。你現(xiàn)在知道郵件標題的重要性了吧。

    充分利用網(wǎng)站功能

    求職文件夾:求職就是一個申請工作的過程,你可能會先后申請幾個職位,如果每一次申請都重新填寫申請表是不是很麻煩呢?有些網(wǎng)站就為大家解決了這一問題,當求職者找到合適的職位后,申請這個職位,將其保存在該網(wǎng)站上的簡歷直接投遞到該公司,而無需去重新填寫申請表,同時這個申請也將被保存在“工作申請記錄”中,便于以后查詢。利用這個求職文件夾,當用戶搜索職位的時候,可以將自己感興趣的職位信息放進求職文件夾中,一個也不會漏網(wǎng),然后有空時可以再來詳細地比較選中的職位,有選擇性地進行簡歷投遞。

    個人搜索器:網(wǎng)絡中的招聘信息浩如煙海,找到適合自己的職位并不是一件容易的事情,很多求職網(wǎng)站中都提供了有條件的搜索方法,通過這些條件的設定后,用戶就能找到基本符合要求的較多的職位信息,但是如果想要得到更加精確的結果,還需繼續(xù)設定搜索條件,如工作類型、月薪范圍、學歷要求、外語要求,以及職位關鍵字等等進一步細化從中搜索到適合自己的職位信息。

    其他的如:我的搜索和訂閱、收藏職位、申請職位、郵件訂閱等等,求職者都應該充分利用這些功能和技巧,有的放矢地進行網(wǎng)絡求職。

    制作求職主頁

    網(wǎng)絡發(fā)送求職信太方便了,大家都會發(fā),機會分散了,成功率就大大降低。準備好你的簡歷,把它放到網(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫里去,讓工作來找你。殺手锏是求職主頁。如果你是一位程序設計人員、網(wǎng)頁設計制作者、藝術家或者演員,一些圖片、圖形、動畫或聲音可能對你會有很大的幫助,這時你可以考慮制作個人主頁,把你的網(wǎng)址告訴人事主管,他或許會去看看呢。