企業(yè)英才難覓，好將難留學生走馬觀花，不斷跳槽。 3月23日一版刊登的《大學生做足療工是不是浪費人才》，在讀者中引起很大反響。人們在對大學生做足療工是不是浪費人才進行討論的同時，也在關(guān)注用人單位“超低薪用大學生”這一現(xiàn)象。一個不可回避的問題是：“大學生超低薪”現(xiàn)象到底害了誰？ 大學生難道就這么不值錢 如今正值大學生找工作的高峰期，新疆大學建筑工程學院一位姓吳的大四學生說，她和大多數(shù)畢業(yè)生一樣，不愿輕易放過任何一個招聘會，她所學的專業(yè)目前試用期600元、正式800元的薪資很普遍。 “在學校不租房、不付交通費都需要500元的生活費，這么點工資讓我們怎么過活？”她無奈地說，“但我們班很多人都接受了，就業(yè)壓力太大，沒辦法！大學生畢業(yè)去當足療工也就沒什么稀奇了。但是大學生難道就這么不值錢？那耗盡家里存款上大學還有什么用？” 新疆財經(jīng)大學的張曉偉在人才招聘市場上泡了好幾天了，但沒找到一份令他滿意的工作�！肮べY開得太低了，心里實在不平衡。沒想到上了4年大學出來，收入還比不上廚師。讀書真的無用了嗎？”張曉偉說，他的一個中學同學畢業(yè)時沒考上大學，上中專學了廚師專業(yè)，現(xiàn)在在一家酒樓工作，每月收入3000多元。過去是自己笑話人家不好好學習，現(xiàn)在是人家笑話自己。 去年畢業(yè)于新疆農(nóng)業(yè)大學公共事業(yè)管理專業(yè)的李晶到現(xiàn)在已經(jīng)換了3份工作。她說，超低薪的結(jié)果就是讓人無法安心在一個地方工作，一有好的機會就想跳槽�！昂妥约合敕ㄒ粯拥拇髮W生有很多，大家畢竟要吃飯，要生存。” 面對目前供大于求、就業(yè)壓力大的社會現(xiàn)實，專業(yè)難對口，好工作又要求經(jīng)驗，一些大學生只好接受低薪、低保、無門檻的工作。 李晶說，超低薪的直接受害者是大學生，這讓很多學子對上大學后的前途感到迷茫和困惑，并對在學校學到的知識產(chǎn)生懷疑。 面對這種就業(yè)現(xiàn)狀，有人提出疑問：“低薪普及化不僅使大學生難找自信，也讓企業(yè)陷入用人誤區(qū)，長此以往，對社會造成惡性循環(huán)不可避免，究竟誰才是最大的受害者？” 　　企業(yè)：現(xiàn)在的大學生太浮躁 李莉在一家投資顧問公司做人力資源管理，她告訴記者，現(xiàn)在許多企業(yè)為了實現(xiàn)利益最大化，給大學生開的工資極低，要求還很高，這種投入與產(chǎn)出不平衡，倒讓許多企業(yè)沾沾自喜，自以為“打著金算盤”。 “其實不然，同時也害苦了我們！”做短信業(yè)務(wù)的黃經(jīng)理哭喪著臉說，“去年為了開展短信業(yè)務(wù)，我招了幾名業(yè)務(wù)員，基本上都是這兩年畢業(yè)的大學生，提供月薪為800元＋提成（跑不來業(yè)務(wù)只發(fā)400元）�！� 這些大學生剛來時意氣風發(fā)，發(fā)誓要干出個名堂來，可一個月過去了，他們沒做成一單業(yè)務(wù)，反倒集體辭職了。 “對他們的工作態(tài)度，我們很不滿，他們沒啥吃苦耐勞精神，點一下動一下，有的連怎么開口說話都不會，真不知道大學都是怎么上的！” “雖然對他們有這么多的怨言，但最后想想，我們給這么低的工資，怎么能期待他好好給你干？”對大學生的集體離職，黃經(jīng)理也能想得通。 “雖然物價在不停地上漲，但近幾年工資都沒什么變化，反而往更低的趨勢發(fā)展，員工連生活都不能保障，企業(yè)怎能奢望員工對其忠誠？沒有穩(wěn)定的團隊，企業(yè)又怎能興旺發(fā)展？”李莉女士說。 一家拍賣公司的招聘人員說，雖然不排除部分企業(yè)為取得最大化利益不斷壓低工資的現(xiàn)象，但既然低薪有人能接受，就說明其合理性。畢竟現(xiàn)在的大學生已經(jīng)不屬于普通勞動力資源了。 如今，許多大學生的就業(yè)觀念都很務(wù)實，他們紛紛表示工作太難找，有個地方呆著總比沒有強，先就業(yè)再擇業(yè)。想法雖好，但受此觀念影響的大學生卻少了許多闖勁。 烏魯木齊市新世隆商貿(mào)有限公司人力資源部辜經(jīng)理發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在無論是招前臺銷售人員還是后勤人員，都有大量大學生趨之若鶩。令辜經(jīng)理難以理解的是，在應(yīng)聘時，有的大學生還會說：“我剛大學畢業(yè)，什么也不懂，只要包吃包住，給多少錢都行�！� “明明可以對自己要求高一些，但許多人沒有那么做”，辜經(jīng)理認為，現(xiàn)在很多大學生缺少自信，少了過去大學生那種意氣風發(fā)、指點江山的豪邁，變得浮躁了，從這一個極端走向另一個極端，而這一切和社會對待大學生的態(tài)度有著直接關(guān)系。 上學無用論重新抬頭 企業(yè)英才難覓，好將難留，學生走馬觀花，不斷跳槽，大學生低薪普及化，這些帶給社會的只是大學生難得高薪、用人單位難留人嗎？ 答案是：遠遠不止如此。 “如今在部分大學生以及中學生中又興起了‘上學無用論’，這對學生受教育極為不利�！睆氖轮袑W教育工作20余年的郭來清認為，大學生低薪現(xiàn)狀不僅對大學教育體系構(gòu)成了強烈沖擊，還對初、高中學生的受教育觀、擇業(yè)觀產(chǎn)生了潛移默化的影響。 初三年級學生蔣玉看起來比實際年齡成熟，她說：“現(xiàn)在受過那么多年教育的大學生都找不到工作，我還不如初中畢業(yè)去學個技術(shù)，現(xiàn)在技工一個月都能拿兩三千，說不定到大學畢業(yè)的年齡都已經(jīng)是小富婆了呢！” “現(xiàn)在我有好幾個朋友都不太想上大學了，覺得沒什么用處，這樣反倒能為父母省一大筆教育投資呢！”蔣玉笑著說。 “工資水平應(yīng)該和社會發(fā)展水平相適應(yīng)，長期不和諧下去，必然激化更大的社會矛盾！”郭來清說。（記者 劉冰）