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IT職位簡(jiǎn)歷寫(xiě)作不完全手冊(cè)

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03年是我國(guó)高校擴(kuò)招生畢業(yè)的第一年,大量本科生涌向了IT市場(chǎng);IT就業(yè)崗位增加幅度落后于市場(chǎng)人才供給,給人力資源市場(chǎng)造成了一定壓力。為此,業(yè)內(nèi)專(zhuān)家指出,IT新人入行需要打好基本功,應(yīng)聘企業(yè)應(yīng)從小事做起,首先學(xué)會(huì)寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷,提高求職應(yīng)聘的成功率。   作程序員是許多計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生的必由之路。而IT就業(yè)崗位增加幅度落后于市場(chǎng)人才供給,給人力資源市場(chǎng)造成了一定壓力。為此,業(yè)內(nèi)專(zhuān)家指出,IT新人入行需要打好基本功,應(yīng)聘企業(yè)應(yīng)從小事做起,首先學(xué)會(huì)寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷,提高求職應(yīng)聘的成功。   事實(shí)證明,簡(jiǎn)明扼要、切中要點(diǎn)、樸實(shí)無(wú)華、坦白真切的簡(jiǎn)歷勝過(guò)投機(jī)取巧。然而應(yīng)聘程序員的簡(jiǎn)歷,除需要滿(mǎn)足上面幾個(gè)要求外,還有自身行業(yè)的一些特點(diǎn):     首先,軟件公司通常很看重程序員的實(shí)踐經(jīng)歷,因此實(shí)踐項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)成為簡(jiǎn)歷中的重頭。   從位置上看,實(shí)踐項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)放在簡(jiǎn)歷的顯著位置。在內(nèi)容上講究求實(shí),求職者可以詳細(xì)說(shuō)明下在開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)(如果有的話(huà))中,如何用自己的知識(shí)幫助過(guò)別人,提出過(guò)哪些受到采納的建議,開(kāi)發(fā)過(guò)哪些可重用的組件等等。   有許多畢業(yè)生,苦于自己沒(méi)有多少在開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)工作的經(jīng)歷,總認(rèn)為這是自己的“死穴”,所以在簡(jiǎn)歷中試圖避免提到相關(guān)的內(nèi)容。其實(shí)工作經(jīng)歷匱乏并沒(méi)到無(wú)藥可救的地步,反倒是“避而不談”才真的點(diǎn)了求職的“死穴”。畢業(yè)生在學(xué)校期間,閱讀過(guò)哪方面的書(shū)籍,在哪方面進(jìn)行過(guò)深入研究及簡(jiǎn)要過(guò)程,以及做過(guò)的每一項(xiàng)目中采用的軟件產(chǎn)品與工具(如數(shù)據(jù)庫(kù)、開(kāi)發(fā)工具、語(yǔ)言等)、自己的職責(zé)、在哪些開(kāi)發(fā)論壇活動(dòng)過(guò)等等都是招聘者很關(guān)心的,都可以作為自己的經(jīng)歷好好表述一番的另外也是招聘單位比較看重的。   其次,表一表英語(yǔ)能力也是簡(jiǎn)歷中的重要構(gòu)成部分。在如何體現(xiàn)自己的英語(yǔ)能力上,可以有多種方式,如通過(guò)哪級(jí)考試之外,翻譯過(guò)什么文章,或者?吹挠⑽馁Y料網(wǎng)站,比較印象深刻的文章等等。   還有一點(diǎn),應(yīng)聘者通常喜歡列出“精通XXX、熟悉XXX”等內(nèi)容來(lái)展現(xiàn)自己的能力。但要注意不要流水帳般列得太多,有兩三條,并與其經(jīng)歷結(jié)合起來(lái)驗(yàn)證一下就很不錯(cuò)了。(完)